27-11-2017 В Гардиан лонгрид про выращивание в корпорациях новояза и прочих мистических опытах. Оказывается, американская Pacific Bell, когда на рынке вдруг образовались конкуренты, наняла мистиков, последователей Гурджиева, чтобы те освободил сознание работников и внедрили новую культуру.
Освобождение, как водится, сопровождалось диктатурой. Бунтующих работников увольняли. Они даже жаловались на охмурение конгрессменам. В СМИ пошли статьи про корпоративный мистицизм в Bell.
А самое главное, в результате проведенных собраний по внедрению новых понятий выросло количество собраний по обсуждению и правильному восприятию новых понятий.
В конце концов регулятор провел в компании расследование и прикрыл тренинг. Но не раньше, чем Bell потратила на ксендзов 40 млн долларов.
Так в 1980-е началось шествие по миру научно-мистического менеджмента.
Читать: From inboxing to thought showers: how business bullshit took over.
